CÁN BỘ KỸ THUẬT QUẢN LÝ TRIỂN KHAI DỰ ÁN CNTT

Do nhu cầu mở rộng thị trường, hiện tại công ty chúng tôi đang cần tuyển dụng:

Số lượng: 02

Địa chỉ làm việc: Tầng 6 tòa nhà số 4 Thọ Tháp – Dịch vọng – Cầu Giấy – Hà Nội.

Cách thức ứng tuyển:CV bản mềm gửi về mail tuyendung@g2b.vn, trieuph@g2b.vn  , liên hệ: 0968253826

Mô tả công việc:

Tiếp nhận và triển khai ý kiến chỉ đạo trực tiếp của hội đồng quản trị dự án, tổ chức khảo sát, thống nhất yêu cầu với các bên liên quan.

• Lập kế hoạch phát triển dự án, quản trị rủi ro, phân chia công việc, chịu trách nhiệm về dự án trước các đơn vị nghiệp vụ và các hoạt động của dự án.

• Thực hiện quản trị dự án, quản lý đầu việc, tiến độ, trạng thái, khối lượng và hiệu suất thực hiện dự án, đánh giá/nhận xét năng lực của thành viên trong dự án.

• Quản lý tiến độ làm việc của toàn bộ dự án.

• Nhận diện/giải quyết vấn đề.

• Tiếp nhận phản hồi liên quan tới phần mềm nhằm giảm thiểu/ngăn ngừa rủi ro đảm bảo dự án chạy đúng tiến độ.

• Phối hợp với các đơn vị nghiệp vụ, báo cáo về tình hình dự án lên các trưởng/phó phòng quản lý trực tiếp, đề xuất các phương án để dự án chạy thông suốt, đảm bảo chất lượng dự án.

• Nghiên cứu, nghiệm thu và đề xuất thay đổi quy trình sản xuất phần mềm (nếu có).

Yêu cầu:

• Có kinh nghiệm triển khai các dự án CNTT trong khối khách hàng nhà nước, chính phủ.
• Ứng viên có kinh nghiệm dự án CNTT 03 năm trở lên.
• Đam mê công việc, không ngại thử thách, trách nhiệm.
• Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, lập kế hoạch và giải quyết vấn đề
• Phát triển và duy trì tốt các mối quan hệ với khách hàng.
• Có khả năng tự nghiên cứu, đào tạo và chịu được áp lực công việc cao.

Chế độ:

• Thu nhập: Upto $1500
• Thu nhập bao gồm: LCB + Thưởng KPI.
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, chuyên nghiệp với nhiều cơ hội thăng tiến. Làm việc cùng các chuyên gia công nghệ top đầu của Việt nam
• Được đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng về CNTT, kỹ năng mềm và trình độ chuyên môn, quản lý liên tục bằng các khóa học tại Công ty và các đơn vị đào tạo chuyên nghiệp
• Đánh giá tăng lương 1 năm 2 lần vào tháng 1 và tháng 7.
• Teambuilding  G2B  1 lần/ năm.
• Sinh nhật công ty và các hoạt động tập thể như: ngày hội gia đình 1/6, hoạt động 8/3; 20/10.
• Sau 2 tháng thử việc hưởng đầy đủ chế độ theo luật nhà nước quy định (Bảo hiểm, phép năm
• Thời gian làm việc từ thứ 2 – thứ 6 (Sáng: 8h00 – 12h00; chiều: 13h30 – 17h30).
• Các loại thưởng: Thưởng Tết, Thưởng dự án, Thưởng KPI đánh giá xếp loại.